Posted on

Gelezen: Het internet is stuk

Is internet het afvoerputje van onze samenleving?  Kinderporno, racisme, scheldpartijen, bedreigingen, manipulatie, verdenkingen, alles wat fout is, zit inmiddels op het internet. Datadieven die persoonlijke data afhandig maken, alles onder het mom van ‘gratis’. Inmiddels weten we toch wel dat als het product gratis is je zelf het product bent. We klikken alle voorwaarden klakkeloos aan voor akkoord. We zijn zelf schuld aan dat de privacyschendende praktijken volgens Marleen Stikker. Schrijfster van het boek Het internet is stuk: maar we kunnen het repareren.

Lees verder Gelezen: Het internet is stuk

Posted on

Gekeken: Hier is Adriaan van Dis met Yuval Noah Harari

De boeken Sapiens, Homo Deus en 21 lessen voor de 21ste eeuw van Yuval Noah Harari hebben alle drie op mijn leestafel gelegen maar nooit gelezen. Ja, een paar bladzijden. Dit interview van Adriaan van Dis met Yuval Noah Harari gaf mij een goede indruk van zijn denkbeelden.

Deze Israëlische historicus, gespecialiseerd in middeleeuwen en kruistochten, verkent samen me Van Dis heden en toekomst. Hij maakt grotere verbanden zichtbaar en vindt dat onze angst voor terrorisme (door media) veel te groot wordt gemaakt. Een belangrijk thema in het interview is Artificial Intelligence. Of onze samenleving een paradijs of een hel wordt met AI is aan ons. We moeten praten over ethiek en data. En vooral niet wegkijken voor de toekomst.

Kijk: DWDD Heimwee: Hier is… Adriaan van Dis met Yuval Noah Harari

 

Posted on

Met enkele levenslessen het nieuwe jaar in

Eind 2015 heb ik het boek Neem een geit van Claudia de Breij gelezen. Hierin gaat zij op zoek naar levenslessen bij oudere wijze mannen en vrouwen. Veel wijsheden komen overeen de tien levenslessen van René Gudde, Denker des Vaderlands die dat zelfde jaar overleden is.

Deze levenslessen waarover ik vier jaar geleden op de vooravond van het nieuwe jaar geblogd heb, wil ik op Love2Share nogmaals herhalen, als reminder voor mezelf 🙂

Lees verder Met enkele levenslessen het nieuwe jaar in

Posted on

Gelezen en beluisterd: Veranderen als samenspel

Jaap Boonstra, hoogleraar organisatieverandering en leiderschap neemt in zijn nieuwste boek Veranderen als samenspel. Een positieve kijk op het veranderen en vernieuwen van organisaties afstand het planmatig vernieuwen. Nu de werkelijkheid veel dynamischer is geworden helpt een planmatige veranderaanpak volgens Boonstra niet meer, je kan dan maar beter gaan spelen.

Lees verder Gelezen en beluisterd: Veranderen als samenspel

Posted on

Gelezen: Winnie-de-Poeh over Zeer Belangrijke Onderwerpen

Het boek Winnie-de-Poeh Management omnibus van Roger en Stephen Allen bestaat uit 3 delen:

  1. Winnie-de-Poeh en Management: Waarin een Zeer Belangrijke Beer en zijn vrienden kennis maken met een Zeer Belangrijk Onderwerp
  2. Winnie-de-Poeh en het Oplossen van Problemen: Waarin Poeh, Knorretje en hun vrienden ontdekken hoe je problemen oplost met de LOS-OP-Methode
  3. Winnie-de-Poeh en Succes: Waarin de Lezer en Poeh en zijn vrienden het Allerbelangrijkste Onderwerp leren kennen: Succes!

Lees verder Gelezen: Winnie-de-Poeh over Zeer Belangrijke Onderwerpen

Posted on

Gelezen: Andersom organiseren: doen wat nodig is

Het boek Andersom organiseren: doen wat nodig is, is geschreven door twee CvB-leden van ROC A12, Toine Schinkel en Liesbeth Schöningh. In 2012 hebben zij een fundamentele koerswijziging ingezet, ze hebben een andere bestuursfilosofie omarmd. Zij zijn andersom gaan denken tav organiseren en vormgeven van onderwijs. In dit boek reflecteren de collegeleden op hun eigen zoektocht. De organisatieverandering bestaat uit kennis delen, co-creatie en stoppen met top-down organiseren. In plaats van sturen op resultaten wordt nu meer gestuurd op ‘bedoelingen’. In het boek beschrijven ze de kanteling van de systeemwereld met de regels en beheer(s)procedures (het rendementsdenken) naar de wereld van de bedoeling: ‘geweldig onderwijs!’  Aanleiding was dat ondanks de beleidsstukken, de duidelijke kaders en voldoende financiële middelen de bezieling en eigenaarschap weg was en de tevredenheidheid van studenten en medewerkers achterbleef. Het college zag de frustratie.

Lees verder Gelezen: Andersom organiseren: doen wat nodig is